业内人士谈家族办公室的主要运营挑战

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家族办公室是巨额财富的守护者,其职能涉及复杂的运营事务——而且往往只依靠一支精干的团队。

“我们是需求复杂的中小企业,”Edoardo Collevecchio 直言,打破了“财富体量庞大就等于运营规模庞大”的误解。他曾在专注构建长期企业组合的全球投资集团 Oppenheimer Generations 担任幕僚长五年多。这位 WMI 师资解释说,从搭建基础设施到优化成本,每一项决策都需要周详的考量与规划。

在这篇独家深度访谈中,Edoardo 揭示了家族办公室面临的错综复杂的运营挑战。尽管新加坡已坐拥亚洲家族办公室中心的地位——拥有 1,400 家家族办公室且数量还在增加——但幕后的现实远非一帆风顺。

驾驭家族办公室运营的精简现实

“主要的障碍通常是事情很多,但起初人手和带宽都不够,因为这类机构通常从一个人或两个人的小团队起步,”他解释道。新加坡经济发展局(EDB)注意到,新加坡的单一家族办公室规模不一,既有“两三人的小团队,也有人数超过 50 人的较大机构”。

“团队可以随时间扩张,但永远不会变成庞大的运营机构,”他说。“所以即便有五六个人的团队,你仍然要不断优化,追求高效而敏捷的人才配置。”

资源如此精简,家族办公室专业人士必须在成本效益与管理世代财富所需的复杂系统之间小心权衡。

“对大多数服务而言,我们的规模总是不够,所以必须在取舍、成本和系统复杂度之间不断优化,”Edoardo 解释道。“最大的障碍通常是:每件事都相关,但并非每件事都紧急或关键。”

要培养这种有效区分轻重缓急的能力,专业人士需要具备广博的知识,从而能够筛选家族的需求并制定清晰的路线图。Edoardo 提出了几个关键问题,包括:

  • 家族对这家办公室的愿景是什么?
  • 哪些任务是必须完成的,期限是何时?
  • 是否需要实体的办公场所?
  • 员工是否需要持证上岗?

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一场长期主义的博弈:为未来而建设

与以季度或年度目标为导向的传统企业不同,家族办公室的运营周期要长得多。“如果只有两个人在地面上推进各项事务,搭建一套运营体系是需要时间的,”他补充道。“到第三年、第五年、第七年,你会逐渐看到越来越多的成果在此基础上累加起来。”进入家族办公室领域的专业人士需要意识到,这是一份长期的事业。

在涉及六家单一家族办公室基金的洗钱案之后,情况尤其如此——新申请受到更严格的审查,审批周期也随之拉长。截至 2023 年底,从申请到获批的流程可能长达 18 个月,而此前为 9 至 12 个月。不过,Edoardo 从中看到了积极的一面:“反正家族做决策本来就需要时间。”

有效的家族财富管理策略,会在兼顾风险承受能力和跨代愿景的同时管理好这些长期目标。他强调,“不像在大银行或大公司,你并没有一整个部门的专家可用”,即便聘请了外部专家,家族办公室团队也必须引导他们达成既定目标。

鉴于这种流动性,尤其对小型团队而言,等几年后局面稳定下来再评估成效才是合理的。“很难在一两年内衡量一家家族办公室的影响力和表现。你需要更长的评估周期,”Edoardo 说。

把握家族办公室运营的平衡之道

谈到运营流程,Edoardo 表示:“报告的准确性和及时性是关键。”一套打磨成熟、由技术支持的系统,不仅能加快满足不同司法辖区的合规要求,还能帮助顾问从数据中提炼洞察,为家族做出明智决策提供支持。“关键问题围绕购买还是自建展开。在当今时代,你几乎可以在市场上买到任何满足需求的产品。”

不过,先进的技术系统虽然重要,他强调仍需审慎考量:“如果我想要这套会计系统或 IT 系统的所有花哨功能,我可以买下来。但这笔开销与我的需求相称吗?是不是过头了,还是确有必要?”

谈及挑战,Edoardo 坦言:“会有很多杂音朝我涌来。”他强调,要有效化解运营挑战,需要讲究策略:“这意味着退后一步,厘清我的愿景。一旦愿景清晰,我就能做出明智的决策,更好地权衡取舍。”

构建独立性与专业实力

家族办公室在精简的架构中蓬勃发展,这要求专业人士高度自立。 持续学习往往需要自我驱动,不像企业环境那样有成体系的培训项目。

“我建议这个领域的每一个人都重视培训与发展,并以创业者的心态思考培训对自己和所在办公室意味着什么,”Edoardo 解释道。“也许做财务的人可以兼管治理。如果他们财务功底出色,接受公司治理或董事履职方面的培训会大有裨益。”

谈及财富管理学院的家族办公室从业者证书——家族办公室管理与运营课程,Edoardo 强调了它在拓展技术技能与胜任力方面的作用。该课程全面涵盖家族办公室视角、内部动态、架构搭建和运营框架,还提供环境、社会与治理(ESG)选修内容。

“这门课程直面家族关系动态带来的独特挑战,既承认其商业职能,也强调与家族办公室客户保持紧密联结的重要性,”Edoardo 总结道。“理解那些能帮助家族为后代长远利益做出最优决策的机制,才是关键所在。”

汲取这些洞见与策略,专业人士便能驾驭家族办公室运营的复杂局面,为这类独特金融机构的长盛不衰贡献力量。

进一步了解 WMI 家族办公室从业者证书——家族办公室管理与运营课程

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